Mener les Entretiens d'Evaluation

3 sessions d'1/2 journée

PROGRAMME :

Session 1 :

I.Le processus du Management et Développement de la Performance

1)Qu’est-ce que c’est?

2)A quoi ça sert?

II.Les Prérequis 

1)Définir des objectifs SMART

2)Evaluer régulièrement

III.L’entretien d’évaluation

1)Pour quoi? Bénéfices / intérêts

2)Comment ?

•Critères

•Auto-évaluation

•Quantitatif-qualitatif

•Feedback

•Harmonisation

Session 2 :

3)Cas pratiques :

•Mener un coaching

•Donner un feedback

Session 3 :

IV.Protocole d’entretien

1)Les pièges à éviter

2)Les étapes clés

3)S’entraîner

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