Formations

Les formations sont proposées en :

Intra Entreprise

Inter Entreprise

sous forme d'Atelier Interactif (à distance ou en présentiel)

Après avoir :

  1. piloté le plan de formation en entreprise,

  2. écouté les retours des participants sur les formations suivies,

  3. évalué si cela apporte une réelle valeur ajoutée,

  4. et en avoir moi-même suivi un certain nombre,

j'ai construit mon idée de ce qu'est une Formation Percutante qui apporte une réelle Valeur Ajoutée :

c'est-à-dire Intégrée et Applicable de manière durable.

Pour cela, je me suis interrogée sur les critères nécessaires à une formation pour :

  • assurer une intégration en profondeur des notions abordées dans les sessions,

  • valider la réelle mise en pratique des apprentissages,

  • continuer à en récolter les fruits une fois revenu dans son quotidien de salarié, manager, dirigeant, individu, etc...

  • œuvrer ensuite en autonomie, en trouvant ses propres chemins, et en osant sa créativité et la nouveauté.

La plupart du temps nous sommes enthousiastes d'avoir eu un temps de formation qui nous sort de notre quotidien, temps pour échanger, qui nous permet d'acquérir, développer ou renforcer nos compétences.

Une fois de retour dans notre fonction quelques semaines plus tard, la mise en pratique de nos apprentissages s'étiole, quand on n'a tout simplement pas baissé les bras car le passage de la théorie à la pratique devient tout d'un coup plus complexe que prévu !

Mon offre est donc construite autour des axes suivants :

  • l'acquisition des bases théoriques indispensables à toute formation

  • la pratique au travers d'exercices, de jeux de rôles, d'échanges

  • un apprentissage dans la durée, au travers de sessions prévues à échéance régulière sur plusieurs semaines ou plusieurs mois en fonction du programme choisi

  • des sessions plutôt en demi-journée pour qu'elles s'intègrent plus facilement dans vos emplois du temps chargés

  • un contenu centré sur les situations et outils de votre entreprise ou votre problématique individuelle,

  • des outils qui vous permettent de construire vos propres modèles et de faciliter leur intégration au quotidien,

  • l'intégration de processus comportementaux que vous pouvez faire évoluer dans le temps,

  • l'ouverture à des canaux intuitifs et créatifs pour accompagner entreprise et collaborateurs,

  • la possibilité d'organiser des sessions de "rappel" pour entretenir les acquis et approfondir.

En ce sens l'approche proposée se situe entre la formation classique, le coaching et des ateliers de pratique, en reliant les points forts de chacun pris isolément.

A partir des modules de formation et ateliers déjà préparés, des entretiens approfondis menés auprès des demandeurs, permettront une adaptation du contenu sur mesure pour être au plus près de vos besoins.

"Tu me dis, j'oublie

Tu m'enseignes, je me souviens

Tu m'impliques, j'apprends"

- Benjamin Franklin -

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